KNCV Gouden Spatel

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Het KNCV-bureau nodigt alle KNCV-leden, en met name directeuren van hogescholen die de in aanmerking komende hbo-diploma’s verlenen, uit om de naar hun mening beste afstudeerverslagen in te zenden. Alleen verslagen van experimenteel werk komen in aanmerking voor toekenning van de Gouden Spatel. Verslagen van literatuuronderzoek zijn expliciet uitgesloten. De kandidaat wordt voorgedragen door de hogeschool. Een hogeschool kan maximaal drie nominaties insturen. De voordracht dient vergezeld te gaan van

• een cv van de kandidaat;
• twee exemplaren van het verslag.

15.

Voor de juiste beoordeling dient in de aanbeveling uiteengezet te worden waarom de betreffende kandidaat zo uitzonderlijk is, dat hij/zij voor de prijs in aanmerking komt.

16.

Criteria waaraan aandacht geschonken kan worden, zijn:
Onderzoek

• Probleeminzicht: de mate waarin de kandidaat blijk heeft gegeven van een goed inzicht in de problemen van het door hem/haar behandelde onderwerp.
• Originaliteit en kwaliteit van het onderzoek: de innovativiteit van het onderzoek met betrekking tot de wetenschappelijke vraagstelling, de gebruikte methodes en de manier van aanpak.
• Verslaglegging: de wijze waarop het onderzoek in het verslag is beschreven, te weten logische ordening, heldere probleemstelling, eenduidige beschrijving van de methodes, duidelijke conclusies en discussies voor vervolgonderzoek, algemene helderheid en volledigheid van de verslaglegging.
• Gebruik van literatuur: de mate waarin het onderzoek geplaatst wordt binnen de bestaande kennis/literatuur, de helderheid van de vraagstellig en de meerwaarde van het onderzoek voor het vakgebied.

Kandidaat

• Kennis en vaardigheden: het overzicht/inzicht van de kandidaat in het vakgebied: probleemanalyse, inzicht en vermogen tot prioritering en oriëntatie naar andere (aangrenzende) vakgebieden; technische vaardigheden (breed, diep) en kwaliteit van het experimentele werk.
• Zelfstandigheid: de zelfstandigheid van de kandidaat met betrekking tot de uitvoering van het project en de experimenten; eigen inbreng in het onderzoek en de verslaglegging.

17.

De Selectiecommissie komt via een transparant en afgewogen proces tot een besluit.

18.

Elk verslag wordt door twee leden van de Selectiecommissie gelezen. Alle leden van de Selectiecommissie lezen de samenvatting, inhoud en conclusies van alle verslagen en komen tot een ranking van de kandidaten. Na bespreking van de kandidaten, herziene ranking gevolgd door een selectie in een bijeenkomst van de commissie komt de commissie tot een voordracht van de winnaar van de Gouden Spatel en eventueel de winnaars van de tweede prijzen.

19.

De Selectiecommissie kan zich in haar werk bij laten staan door een aantal in Nederland werkende deskundigen. Deze deskundigen brengen hun advies schriftelijk uit.

20.

De Selectiecommissie brengt haar advies schriftelijk uit aan het KNCV-bestuur. Bij dit advies dient het materiaal waarop dit advies stoelt te zijn bijgevoegd. Over de drie beste kandidaten wordt een kort oordeel gegeven en voor de winnaar wordt, op basis van bovengenoemde criteria, aangegeven waarom de voorgedragen kandidaat de voorkeur verdient boven de andere kandidaten.

21.

De Selectiecommissie brengt een advies uit gebaseerd op de meerderheid van stemmen.

22.

Het KNCV-bestuur neemt het advies van de commissie over tenzij er zwaarwegende redenen zijn dit niet te doen. In dat geval zal door het KNCV-bestuur duidelijk worden aangegeven waarom van de aanbeveling wordt afgeweken. In geval van afwijzing wordt de prijs niet uitgereikt.

23.

De Selectiecommissie stelt een considerans op die minimaal een maand voor de uitreiking van de Gouden Spatel door het KNCV-bestuur gefiatteerd wordt.

24.

De prijs wordt uitgereikt in persona. Alleen onder zeer bijzondere omstandigheden, zoals ziekte, kan de prijs door iemand anders in ontvangst genomen worden.

25.

Bekendmaking van de winnaar en publicatie van de considerans zal middels een bericht in C2W en op de website van de KNCV geschieden. De personen die kandidaten voorgedragen hebben worden schriftelijk op de hoogte gesteld van de uitslag.

26.

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het KNCV bestuur.