Chemie speelt een sleutelrol bij het oplossen van de grote, maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Door kennisdeling, samenwerking en professionele en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren vergroten we het innovatievermogen en de impact van chemici. Zo zorgen we ervoor dat chemici, life scientists en procestechnologen - van student tot professional - het verschil kunnen blijven maken in wetenschap, industrie en samenleving.
Onze activiteiten voor jonge chemici zijn gebundeld in het NextGen programma. Op deze pagina vind je het overzicht van álle activiteiten die we organiseren onderverdeeld naar onze drie pijlers: verbinden, versterken en vernieuwen.
Onze kracht ligt in ons vermogen om verschillende vakgebieden, disciplines en professionals met elkaar te verbinden. We bieden onze leden een platform voor samenwerking, kennis- en ideeënuitwisseling. Zo bouwen we aan een sterke chemische gemeenschap in Nederland.
De meeste van onze evenementen hebben een sterk inhoudelijk karakter. Maar het zijn ook uitgelezen momenten om bestaande contacten aan te halen en nieuwe contacten op te doen. We ruimen in de programma's daarom voldoende ruimte in om te netwerken en jagen het opdoen van nieuwe contacten proactief aan.
Voor 'nieuwkomers' kan het chemische werkveld in Nederland overweldigend en onoverzichtelijk overkomen. Om Nederlandse en niet-Nederlandse chemici wegwijs te maken in het Nederlandse werkveld zijn we een onboarding programma aan het ontwikkelen. We zorgen voor een 'zachte landing', waardoor studenten, young professionals en expats beter de weg weten te vinden, zich sneller kunnen ontwikkelen en kansen kunnen pakken die anders buiten het zicht zouden blijven. Voor de niet-Nederlandse nieuwkomers besteden we bovendien aandacht aan het leren kennen van de Nederlandse (werk)cultuur. Het onboarding programma is onderdeel van ons NextGen programma.
Dit programma is nog in ontwikkeling. Zodra we hier meer over kunnen delen, doen we dat hier en via onze nieuwsbrief.
VERBINDEN
We geven onze leden een podium
Onze leden geven de chemie, life sciences en procestechnologie kleur en betekenis. Wie zijn zij? Waar zijn zij mee bezig? Naar welke doorbraak werken zij toe? Daarom bieden we onze leden in de KNCV-nieuwsbrief en in C2W | Mens & Molecule onze leden een podium. Met persoonlijke interviews, berichten over baanbrekende onderzoeksresultaten en toegekende erkenningen en prijzen.
Goed opgeleide, betrokken en veerkrachtige chemici zijn essentieel voor de innovatiekracht van Nederland. Door te investeren in de groei van onze leden versterken we niet alleen hun loopbaanperspectief, maar ook de chemische sector als geheel. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin chemie blijft bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
Verdiep je vakinhoudelijke kennis tijdens onze events
De meeste van onze evenementen hebben een sterk inhoudelijk karakter. Uiteraard kun je met onze events je kennis van je eigen vakgebied verdiepen, maar het is juist ook interessant om aan events van andere vakgebieden deel te nemen en zo je horizon te verbreden. Zo leer je ook weer nieuwe mensen kennen. Het kan allemaal bij de KNCV!
C2W | Mens & Molecule is ons platform voor hoogwaardige, onafhankelijke wetenschapsjournalistiek over scheikunde, levenswetenschappen en procestechnologie. Als lid van de KNCV ontvangt u 10 keer per jaar het tijdschrift C2W en heeft u onbeperkt toegang tot alle artikelen op c2w.nl.
Eén van manieren waarop we het chemisch werkveld in het algemeen en onze leden in het bijzonder versterken is het uitreiken van prijzen. Met die prijzen willen we jong, chemisch talent stimuleren en aanmoedigen om een positieve bijdrage te leveren aan de wereld van morgen. Ook reiken we prijzen uit aan de (meer) gevestigde namen in het werkveld waarmee we de impact van hun werk op hun vakgebied, de maatschappij en de wereld erkennen.
Met ons mentor/buddy programma willen we studenten en young professionals helpen om hun weg te vinden in het chemische werkveld. We koppelen jonge leden aan meer ervaren leden. De mentor/buddy helpt de mentee om wegwijs te worden binnen de vereniging en het werkveld. De mentor introduceert de mentee ook bij andere leden. De mentor leert op zijn beurt van de denk- en zienswijze van de mentee en kan die kennis toepassen in zijn werk. Een echte win-win! Het mentor programma is onderdeel van ons NextGen programma.
We zijn dit programma aan het ontwikkelen, momenteel loopt er een pilot waarmee we ervaring op doen om het programma verder vorm te geven.
VERSTERKEN
Carrièrecoaches
We willen onze leden ondersteunen op het gebied van loopbaanontwikkeling. Hiervoor hebben we een pool met ervaren carrièrecoaches met roots in de chemie opgebouwd. Het zijn stuk voor stuk ervaren consultants die je graag helpen bij het maken van keuzes in je loopbaan. De carrièrecoaches zijn regelmatig aanwezig op KNCV-evenementen voor carrière-advies. Daarnaast kunnen leden een gratis oriënterend coachingsgesprek aanvragen.
Voor 'nieuwkomers' kan het chemische werkveld in Nederland overweldigend en onoverzichtelijk overkomen. Om Nederlandse en niet-Nederlandse chemici wegwijs te maken in het Nederlandse werkveld zijn we een onboarding programma aan het ontwikkelen. We zorgen voor een 'zachte landing', waardoor studenten, young professionals en expats beter en sneller de weg weten te vinden, zich sneller kunnen ontwikkelen en kansen kunnen pakken die anders buiten het zicht zouden blijven. Voor de niet-Nederlandse nieuwkomers besteden we bovendien aandacht aan het leren kennen van de Nederlandse (werk)cultuur.
We zijn dit programma nog aan het ontwikkelen, dus kunnen je helaas nog niet meer vertellen. Houd onze website in de gaten ofmeld je hier aan voor onze nieuwsbrief.
Eye-openers
Met Eye-openers bieden we veelbelovende jonge wetenschappers een podium waarmee ze met hun onderzoek een grotere en bredere doelgroep kunnen bereiken. Zij leggen in een minuut uit wat hun bezighoudt, wat ze daarin fascineert en waar ze naar op zoek zijn. De deelnemers worden begeleid door een ervaren presentatiecoach om de pitch nog verder aan te scherpen.
KNCV leden profiteren van een korting op het opnametarief. NWO erkent Eye-openers als een geschikte outreach activiteit, waardoor de kosten met een beurs kunnen worden gedekt.
De impact van chemici, life scientists en procestechnologen houdt niet op bij onze landsgrenzen. Daarom onderhouden we niet alleen contacten met onze buitenlandse zusterverenigingen, maar zijn we ook mede-eigenaar van de gerenommeerde, internationale vakbladen van Chemistry Europe en de Royal Society of Chemistry (RSC). Voor elk artikel van een in Nederland gezetelde chemicus, life scientists of procestechnoloog in één van deze vakbladen ontvangt de KNCV royalty’s. Deze royalty’s investeren wij weer in de vereniging en komt ten goede aan onze leden. Op die manier kun je als lid werken aan je internationale outreach werken én tegelijkertijd de nationale chemische community versterken.
Internationale uitwisseling stimuleren met reisbeurzen
We stimuleren internationale uitwisseling en professionele ontwikkeling van jonge chemici. Door het aanbieden van reisbeurzen willen we studenten en young professionals de kans geven om internationale ervaring op te doen, hun netwerk uit te breiden en nieuwe kennis en inzichten op te doen tijdens stages of congressen in het buitenland. Zo dragen we bij aan hun persoonlijke groei én aan de versterking van de chemische gemeenschap in Nederland.
We werken al actief samen met de besturen van studieverenigingen van universiteiten en hbo's op het gebied van naamsbekendheid en sponsoring. Die samenwerking gaan we verdiepen door te investeren in het persoonlijk leiderschap van deze 'bestuurders van de toekomst'. Dat gaan we doen door hen bijvoorbeeld kennis te laten maken het DISC model. Met dat praktische instrument krijg je inzicht in je eigen communicatiestijl en die van anderen. Zo helpen we bestuursleden om effectiever samen te werken, beter te communiceren en hun persoonlijke leiderschapsstijl te versterken.
VERNIEUWEN
Vernieuwing is de motor achter vooruitgang in de chemie. Door nieuwe ideeën, technieken en samenwerkingen te stimuleren, zorgen we ervoor dat de chemici blijven inspelen op de veranderende behoeften van de samenleving. Zo blijft chemie relevant, toekomstbestendig en van blijvende waarde voor mens en milieu.
We leven in een tijd waarin de rol van chemie in maatschappelijke transities weliswaar cruciaal is, maar tegelijkertijd het vertrouwen in de wetenschap afneemt en zelfs met wantrouwen bekeken wordt. Hierdoor is er een groeiende behoefte aan chemici die niet alleen beschikken over vakinhoudelijke expertise, maar ook in staat zijn het voortouw te nemen in samenwerking, communicatie en innovatie. Daarom hebben we het NextGen-programma ontwikkeld. Dat is een strategisch en toekomstgericht programma dat jonge chemici ondersteunt in hun professionele en persoonlijke groei en daarmee aansluit op de toekomststrategie van de KNCV: Verbinden, Versterken en Vernieuwen.
Focus op ontwikkeling van leiderschap Centraal in het NextGen programma staat de ontwikkeling van leiderschap – in de breedste zin van het woord. Het programma richt zich op verschillende fases in de carrière van jonge chemici, van bachelorstudenten tot postdocs en jonge groepsleiders, en besteedt specifieke aandacht aan het integreren en verbinden van internationale chemici in Nederland.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
