KNCV Golden Master Award

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

Het KNCV-bureau nodigt alle KNCV-leden en met name hoogleraren, U(H)D’s, werkgroepleiders en mastercoördinatoren aan universiteiten, hogescholen, instituten en bedrijven uit om de - naar hun mening - beste verslagen in te zenden. Elk persoon kan slechts één nominatie insturen. De voordracht dient vergezeld te gaan van:

• een cv van de kandidaat;
• een gedrukt of digitaal exemplaar van het verslag;
• een schriftelijke uiteenzetting waarom de prestatie van de betreffende kandidaat zo uitzonderlijk is dat hij/zij voor de prijs in aanmerking komt.

16.

Criteria waaraan hierbij aandacht geschonken kan worden zijn onder andere
Onderzoek:

• Originaliteit en kwaliteit van het onderzoek: originaliteit, kwaliteit en innovatief karakter van het onderzoek met betrekking tot de wetenschappelijke vraagstelling, de gebruikte methodes en de manier van aanpak, en in het bijzonder de eigen bijdrage van de kandidaat aan deze aspecten.
• Verslaglegging: de wijze waarop het onderzoek in het verslag is beschreven, te weten logische ordening, heldere probleemstelling, kritische discussie van de bevindingen, duidelijke en goed onderbouwde conclusies, suggesties voor vervolgonderzoek, algemene helderheid en volledigheid van de verslaglegging.
• Gebruik van literatuur: de mate waarin het onderzoek geplaatst wordt binnen de bestaande kennis/literatuur, de helderheid van de vraagstellig en de meerwaarde van het onderzoek voor het vakgebied en gebieden daarbuiten.

Kandidaat:

• Kennis en vaardigheden: het overzicht/inzicht van de kandidaat in het vakgebied van het onderzoeksproject: probleemanalyse, inzicht en vermogen tot prioritering en oriëntatie naar andere (aangrenzende) vakgebieden; technische vaardigheden (breed, diep) en kwaliteit van het experimentele werk.
• Zelfstandigheid en eigen inbreng: de zelfstandigheid van de kandidaat met betrekking tot de uitvoering van het project, de experimenten, en verslaglegging; de eigen inbreng van de kandidaat in het onderzoek en de verslaglegging.

17.

De Selectiecommissie komt via een transparant en afgewogen proces tot een besluit middels de stappen: ranking van de kandidaten door de commissie leden, bespreking van de kandidaten, herziene ranking gevolgd door een selectie in een bijeenkomst van de commissie.

18.

De Selectiecommissie kan zich in haar werk bij laten staan door een aantal in Nederland werkende deskundigen. Deze deskundigen brengen hun advies schriftelijk uit.

19.

De Selectiecommissie brengt haar advies schriftelijk uit aan het KNCV-bestuur. Bij dit advies dient het materiaal waarop dit advies stoelt te zijn bijgevoegd. Over de beste drie kandidaten wordt een kort oordeel gegeven en voor de winnaar wordt, op basis van bovengenoemde criteria, aangegeven waarom deze kandidaat de voorkeur verdient boven de andere kandidaten.

20.

De Selectiecommissie brengt een advies uit gebaseerd op de meerderheid van stemmen.

21.

Het KNCV-bestuur neemt het advies van de commissie over tenzij er zwaarwegende redenen zijn dit niet te doen. In dat geval zal door het KNCV-bestuur duidelijk worden aangegeven waarom van de aanbeveling wordt afgeweken. In geval van afwijzing wordt de prijs niet uitgereikt.

22.

De voorzitter van de Selectiecommissie stelt een considerans op die minimaal een maand voor de uitreiking van de Golden Master Award door het KNCV-bestuur gefiatteerd wordt.

23.

De prijs wordt uitgereikt in persona. Alleen onder zeer bijzondere omstandigheden, zoals ziekte, kan de prijs door iemand anders in ontvangst genomen worden.

24.

Bekendmaking van de winnaar en publicatie van de considerans zal middels een bericht in C2W en op de website van de KNCV geschieden. De personen die kandidaten voorgedragen hebben, worden schriftelijk op de hoogte gesteld van de uitslag.

25.

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het KNCV bestuur.